聚力做優(yōu)人才增值化服務(wù)，構(gòu)建引才聚才“強磁場” 青創(chuàng)蕭山 筑夢未來

每天下午，杭州南站附近的全季酒店和如家商旅酒店，都會迎來幾位拖著行李箱的年輕人，打開“青荷驛站”小程序，掃一掃二維碼，就能免費辦理入住。

這兩家酒店準備的25個房間，已經(jīng)成了不少大學畢業(yè)生來到杭州的第一站。

杭州南站打造“高鐵+人才”樞紐

正值畢業(yè)季，如何為來杭求職的青年人提供住宿、就業(yè)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)？在杭州市蕭山區(qū)，青荷驛站是引才聚才的“強磁場”。沿機場、高鐵、地鐵等交通要道，蕭山區(qū)推出酒店式驛站9家，截至目前，已提供入住8203人（晚），覆蓋企業(yè)1293家，開展面試4234場次，助力引進35歲以下大學生1.67萬余人，同比增長39.94%，引進人數(shù)處于杭州前列。

青荷驛站，是蕭山做優(yōu)人才生態(tài)的縮影。“蕭山區(qū)以全面加強‘三支隊伍’建設(shè)為牽引，做優(yōu)人才增值化服務(wù)，打造‘近悅遠來’的人才生態(tài)。”蕭山區(qū)委人才辦相關(guān)負責人介紹，蕭山堅持引才與用才兩手抓：一邊引才，今年以來創(chuàng)新推出青荷驛站、青創(chuàng)綜合體、杭州南站樞紐人才綜合體等系列增值化服務(wù)改革舉措；一邊用才，以加快推進歐美同學會海歸小鎮(zhèn)（杭州·數(shù)字醫(yī)藥）及“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟建設(shè)為主體，打造“產(chǎn)才融合示范區(qū)”，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

高鐵+人才

樞紐里的增值化服務(wù)

青年人來杭州的第一站，最近多了一個新的點位：杭州南站。

6月18日，一場“潮啟WE來才聚南站”2024年杭州市蕭山區(qū)人才集市活動在杭州南站舉辦。當天的人才集市上，日華化學（中國）有限公司、浙江匯德隆實業(yè)集團有限公司、浙江萬興恒服務(wù)有限公司、浙江萬向精工有限公司等33家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，共提供150個工種、780個崗位，涵蓋科技研發(fā)、一線制造、物流運輸?shù)缺姸囝I(lǐng)域。

“潮創(chuàng)WE來 才聚南站”

青年人才參觀傳化科技城

上午9時，400多名來自杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工業(yè)大學等十余家高校的學生乘坐7輛大巴車，分批來到杭州南站人才集市現(xiàn)場。大批朝氣蓬勃的年輕面孔涌向一個個企業(yè)展位，在仔細查看企業(yè)信息、招聘崗位后，畢業(yè)生們與企業(yè)進一步深入交流，了解企業(yè)的用人標準、薪資待遇等信息，不少求職者在現(xiàn)場與企業(yè)達成初步意向。

交通樞紐如何轉(zhuǎn)化為人才樞紐？關(guān)鍵一招，是增值化服務(wù)。

“火車一響，黃金萬兩”。過去，交通樞紐是推動城市發(fā)展的重要因素。而隨著新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，人才樞紐漸漸成為核心動能。

作為浙江經(jīng)濟大區(qū)、產(chǎn)業(yè)大區(qū)，蕭山將交通樞紐與人才樞紐有機結(jié)合，以杭州南站為核心主陣地，高站位高起點打造浙江首個鐵路交通樞紐上“站”“產(chǎn)”“城”與“人文”相融合的“一站式”人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體。

人才服務(wù)綜合體，是增值化服務(wù)的集中體現(xiàn)。該綜合體核心規(guī)劃“創(chuàng)業(yè)陪跑空間、人才集市、人力資源產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)新孵化中心、技能人才中心、人才服務(wù)中心”等六大功能板塊，布局有中國美院校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、人才集市、浙江（蕭山）信息科技人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源創(chuàng)新連廊、科技孵化器項目，配套青荷驛站、火車美術(shù)館、人才會客廳、人才服務(wù)中心等服務(wù)平臺。

依托鐵路杭州南站門戶型樞紐功能以及24小時不間斷運營特色，著力打造“青年來杭第一站”，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才交流服務(wù)的城市多功能互動高能級戰(zhàn)略平臺。

眼下，杭州南站樞紐人才綜合體的各項功能板塊逐步推出。今年年初，杭州南站推出兩家酒店作為青荷驛站，為來蕭山求職的大學生提供最高7天的免費住宿服務(wù)。5月，杭州南站與美院合作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地開園，為中國美院的畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過校地合作，培育和輸出文化產(chǎn)業(yè)類人才。

依托軌道交通優(yōu)勢，在杭州南站，蕭山還在不同時點針對不同人群推出人才招聘會。比如，元宵節(jié)期間針對外來務(wù)工者推出了“到站即就業(yè)”的一線工人專場招聘會；暑運期間推出了“潮啟WE來才聚南站”面向大學生的專場人才集市。蕭山區(qū)委人才辦相關(guān)負責人介紹，今年8月底，杭州南站還將推出人才創(chuàng)新連廊，布局零工市場，為靈活就業(yè)人群提供就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓、就業(yè)推薦等服務(wù)，并同步啟用人才會客廳、人才服務(wù)中心、科技創(chuàng)新孵化中心及人力資源產(chǎn)業(yè)園。

立足蕭山、對接長三角，蕭山以杭州南站為核心，建起一座人才樞紐，進一步發(fā)揮交通樞紐對人力資源、人才成本的集聚作用，沿著軌道加速涌入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂。

一心+多點

構(gòu)建青年人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

蕭山是全省唯一一個常住人口超過200萬的城區(qū)，其中15—35歲的青壯年人口占比更是逐年走高，僅新塘、瓜瀝、北干、經(jīng)開區(qū)、盈豐5個鎮(zhèn)街，每個鎮(zhèn)街就分布了超5萬青壯年人口。南部聞堰、義橋、戴村在“中國視谷”牽引下，青年人紛紛隨產(chǎn)業(yè)而來。面對如此龐大的青年規(guī)模，如何構(gòu)建一流創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)？在蕭山，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體為主要陣地，“一心多點”的青年人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)正在全域鋪展開來。

何為“一心多點”？

“一心”即青創(chuàng)綜合體。如同地心引力之于萬物，蕭山要構(gòu)筑的這顆“心”，將成為集聚青年人才的強磁場。

青創(chuàng)綜合體，集人才俱樂部、科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公寓等功能于一體，配備空間在4000平方米以上，宗旨是“年輕活力、開放共享、創(chuàng)業(yè)陪跑”，力求為青年提供一個職住平衡的空間，創(chuàng)業(yè)、工作、生活、社交都可以在這個空間內(nèi)實現(xiàn)。

這一顆顆“心”，各有特質(zhì)。它們所在的產(chǎn)業(yè)平臺，是蕭山拼經(jīng)濟的主陣地，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位與無限創(chuàng)業(yè)機遇。

蕭山區(qū)委人才辦主辦的“THE ROUND”系列活動

“海歸小鎮(zhèn)·青創(chuàng)綜合體”位于歐美同學會海歸小鎮(zhèn)（杭州·數(shù)字醫(yī)藥）內(nèi)，這個平臺主導發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，而生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)也是杭州重點發(fā)展的五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈之一?！昂w小鎮(zhèn)·青創(chuàng)綜合體”要做的，正是成為生物醫(yī)藥前沿人才大有作為的熱土。具體如何實現(xiàn)？

“海歸小鎮(zhèn)·青創(chuàng)綜合體”采用政府主導、市場化運作機制，主體共有兩層，一層為青年社群空間，一層為青年創(chuàng)客空間，此外還在周邊配套了3.5萬平方米的人才公寓。

其中，青年社群空間內(nèi)規(guī)劃有創(chuàng)·享空間、創(chuàng)·咖空間、創(chuàng)·客空間、創(chuàng)·閱空間和創(chuàng)·活空間等多個功能模塊，鼓勵青年主理人入駐自主發(fā)起社群，孵化“小而美”的業(yè)態(tài)。青年創(chuàng)客空間則是一個共享辦公空間，主打“開源”理念，企業(yè)家、科學家、工程師的靈感碰撞無邊界，創(chuàng)新、人才、金融要素的融通同樣無邊界。

海歸小鎮(zhèn)·青創(chuàng)綜合體

在這“一心”之中，蕭山還正圍繞著人才關(guān)心的“錢從哪里領(lǐng)”“住到哪里去”“崗位哪里找”“創(chuàng)業(yè)哪里好”“朋友哪里交”共五類事，嵌入式提供34項增值化服務(wù)。

“一心”的四周，更有“多點”?！岸帱c”指向的是街區(qū)式商業(yè)，入駐業(yè)態(tài)可以是咖啡店、手作店等，旨在為青年人提供下班后的逛吃空間。

包括“海歸小鎮(zhèn)·青創(chuàng)綜合體”、杭州南站樞紐人才綜合體，蕭山已搭建4個青創(chuàng)綜合體，簽約入駐企業(yè)達57家。

一個個青創(chuàng)綜合體，串珠成鏈、連點成面，見證著青年與蕭山的“雙向奔赴”。

人才+產(chǎn)業(yè)

打造“產(chǎn)才融合示范區(qū)”

在產(chǎn)業(yè)大區(qū)蕭山，人才與產(chǎn)業(yè)相輔相成、密不可分。

但是，如何讓人才與產(chǎn)業(yè)二者無縫銜接？蕭山通過統(tǒng)籌各新型研發(fā)機構(gòu)科創(chuàng)資源,打造“政產(chǎn)學研金用服”創(chuàng)新體系,走出了一條從人才強、科技強到企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的高質(zhì)量發(fā)展之路。

這個夏季，位于蕭山的西安電子科技大學杭州研究院迎來了首屆畢業(yè)生?！拔覀冄芯吭菏讓卯厴I(yè)生的留杭率為25.67%，留浙率28.74%?！蔽麟姾贾菅芯吭狐h委副書記韓光介紹，未來這一比率還會繼續(xù)上升。從生源結(jié)構(gòu)來分析，研究院招收的第二屆、第三屆學生中浙江及周邊省份戶籍的比率在逐年增加，他們將來畢了業(yè)，留杭工作是上乘之選。

包括西電杭州研究院在內(nèi)，蕭山還有浙大杭州國際科創(chuàng)中心、湘湖實驗室、北大信息技術(shù)高等研究院等七大高能級科創(chuàng)平臺，在蕭山，這被稱為“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟。

蕭山區(qū)委人才辦相關(guān)負責人介紹，以“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟為主體，蕭山持續(xù)探索科教融合人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)源源不斷輸送“訂單式”產(chǎn)業(yè)人才。僅拿西電杭州研究院來說，成立三年來，研究院在院師生就已超過2000人。研究院共聘任268人作為企業(yè)導師，他們均為企業(yè)高水平科研人員和一線技術(shù)人員。

以賽助創(chuàng)、以賽促引、以賽聚才，是蕭山打通產(chǎn)學研用的另一個依仗。

北京的靈犀微光科技有限公司，是首屆“中國視谷杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)大賽冠軍。2023年，該公司將研發(fā)總部落戶蕭山。“在AR領(lǐng)域，光波導技術(shù)是公認的最有可能轉(zhuǎn)化成輕量化AR眼鏡的技術(shù)，我們的研發(fā)就是要將這項技術(shù)產(chǎn)業(yè)化?！膘`犀微光合伙人陳飛說。目前，像靈犀微光這樣通過“中國視谷杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)大賽與蕭山對接、洽談的項目，還有30多個。

搭建創(chuàng)新平臺，為人才和項目提供產(chǎn)學研協(xié)同大舞臺。在“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟中，浙大杭州國際科創(chuàng)中心聚焦物質(zhì)科學、信息科學、生命科學的匯聚融通，湘湖實驗室聚焦農(nóng)業(yè)科學，西電杭州研究院聚焦電子與信息科學……這些創(chuàng)新平臺覆蓋眾多領(lǐng)域，正為賽會引進的人才提供完整的創(chuàng)新生態(tài)支撐。

以高速的人才引進、完善的人才服務(wù)為依托，讓新質(zhì)生產(chǎn)力在蕭山升騰成勢。作為制造業(yè)大區(qū)，蕭山擁有纖維新材料和智能汽車兩大優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，以智能物聯(lián)、生命健康和高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)為特色，以綠色能源、綠色建筑、未來網(wǎng)絡(luò)、元宇宙等未來產(chǎn)業(yè)為補充的“2+3+X”先進制造業(yè)集群體系正逐漸完善。未來，蕭山將全力推進新型工業(yè)化，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展向強而進、向新而行。