蕭山日報評論員 | 深化改革促實干 激生發(fā)展新活力

錢塘江邊，蕭山人與潮共舞的數(shù)千年歷史，是蕭山命運的縮影：在時代的大潮中，蕭山人也率先奮力向前劃出了第一槳，從此與時代共舞，追波逐浪，站在了時代的最前沿。

船到中流，唯有奮楫爭先，才不懼風高浪急。

尤其是對于向來敢為人先、沖在人前的領頭雁、排頭兵、先行者蕭山來說，在發(fā)展之路上遇到的難題，都是新問題，沒有現(xiàn)成的道路可走，沒有現(xiàn)成的作業(yè)可抄，反倒是作為探索者，必須要想出辦法，攻堅克難，率先破題，為全省乃至全國提供“解題思路”和“答題樣板”。

如何才能找到“解題思路”？

區(qū)委十六屆六次全體（擴大）會議提出，以改革闖關突圍，用實干再創(chuàng)輝煌。這就是破題解題的“蕭山方案”。

對于蕭山來說，再創(chuàng)輝煌，就是要解決高質量發(fā)展道路上的“攔路虎”，突破發(fā)展的瓶頸，跳出藩籬天地寬，開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化區(qū)（縣）域范例建設新局面。

破題解題的關鍵，就在于真抓實干。

高質量發(fā)展是實干的核心，是“干什么”的答案。高質量發(fā)展是新時代的硬道理。實干是高質量發(fā)展的落腳點，通過實干實績，一步一個腳印，才能推動高質量發(fā)展取得新成效。

深化改革是實干的路徑，是“怎么干”的答案。實干既要有破題的決心、勇氣，也要有破題的各種路徑，要敢于試錯，通過改革找方法，把改革藍圖變成現(xiàn)實圖景。

蕭山現(xiàn)階段最重要的任務，是目標篤定下，對“一子落滿盤活”的探索?！斑^河”的任務清晰明了，關鍵是解決“橋和船”的問題，也就是路徑的問題。找到了最優(yōu)的路徑，才能以正確的方法做正確的事情，下最大的功夫求最好的效果。

由此，“蕭山方案”的破題解題路徑呼之欲出：以深化改革掃除障礙，為高質量發(fā)展保駕護航。

首先，要牽好“高質量發(fā)展”的“牛鼻子”。

高質量發(fā)展是解決“成長的煩惱”的“絕招”，要在發(fā)展中解決矛盾和問題。就經(jīng)濟發(fā)展而言，如果沒有合理的增速，沒有量的絕對增長，矛盾和問題就會源源不斷地冒出來，提高發(fā)展質量也就無從談起。但是，如果沒有質的改變，量的增長也就難以為繼。因此，面對當下復雜的經(jīng)濟形勢，重點更應放在“質”的提升上，如優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、提高技術貢獻、加速形成產(chǎn)學研鏈、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)等，推動新質生產(chǎn)力加快發(fā)展，讓量與質的發(fā)展協(xié)調共進。

其次，改革味要濃、成色要足。

改革要著力解決制約構建新發(fā)展格局和推動高質量發(fā)展的痛點難點，堅決做到動真碰硬，把改革落實在方方面面。改革就是要從痛點改起，從當前企業(yè)、群眾意見反映最集中、改革愿望最為迫切的領域改起。不動真格，談何改革？比如優(yōu)化營商環(huán)境，就應該讓企業(yè)實實在在享受到便利的政策和優(yōu)質的服務，蕭山推出的助企陪跑員機制就是切實為企業(yè)服務很好的例子。再如要打造青年向往之城，吸引青年人才，就要踏踏實實做好相關服務工作，讓他們能安居樂業(yè)。

最后，要久久為功，抓好各項工作。

行動是實現(xiàn)目標的金鑰匙。越是遠大的目標，越需要付出艱苦卓絕的努力。改革與發(fā)展是一項長期的事業(yè)，需要廣大干部真抓實干，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不斷鞏固改革和發(fā)展的成果，堅持在廣度和深度上下功夫，保持決心和勇氣，持續(xù)推進改革，確保在發(fā)展的道路上解決一個又一個難題，蹚出一條現(xiàn)代化之路。

當前，蕭山的發(fā)展進入新的時空方位。使命感激勵人心，責任感鼓舞斗志，緊迫感催人奮進。實干的勇氣和銳氣，始終是蕭山人身上一道不滅的光，指引蕭山一次次擁抱發(fā)展的春天。讓我們跳出“舒適區(qū)”，打破“舊藩籬”，用實干為蕭山拼出新輝煌、新未來！