樓宇議事“商量辦” 奔競助企“大禮包”送上12項服務(wù)
更新時間：2024-03-19 09:35:37 內(nèi)容來源：蕭山網(wǎng)
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群眾的“急難愁盼”如何解決？企業(yè)發(fā)展遇到難題怎么辦？隨著城市快速發(fā)展，現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)與社會治理面臨著更多挑戰(zhàn)。近日，盈豐街道奔競社區(qū)在東方至尊國際中心組織了主題為“奮力開拓奔未來 勇攀經(jīng)濟(jì)新高峰”的樓宇議事商量辦會議，旨在進(jìn)一步做好助企惠企服務(wù)，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
活動現(xiàn)場，奔競社區(qū)推出助企服務(wù)“大禮包”及2024年樓宇“十”事，在政策落實、助企服務(wù)、營造環(huán)境上下功夫，通過樓宇議事商量辦，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)化、專業(yè)化的服務(wù)，扶持企業(yè)發(fā)展，紓解企業(yè)困難，切實增強(qiáng)企業(yè)獲得感。
“落實專人組建‘樓小二’服務(wù)隊伍，實現(xiàn)樓宇集聚區(qū)15分鐘服務(wù)圈全覆蓋；成立樓宇議事商量辦，以助企服務(wù)攻堅為突破口，破除企業(yè)發(fā)展障礙。這些措施，讓助企成效可見可感可及。”在盈豐街道黨工委委員杜少威看來，奔競社區(qū)根據(jù)街道“三大攻堅”動員大會的具體部署，錨定后亞運時代“產(chǎn)城人文融合頂級版”目標(biāo)，打造“一核五芯”樓宇服務(wù)陣地，全面推進(jìn)社區(qū)級樓宇服務(wù)站建設(shè)，探索出一條服務(wù)與治理相結(jié)合的新路徑，真真切切為轄區(qū)企業(yè)謀發(fā)展。
據(jù)悉，奔競社區(qū)推出的助企“大禮包”共有12項服務(wù)，為企業(yè)解決注冊登記、政策指導(dǎo)、資源共享、金融服務(wù)、人員招聘等多項支持，還針對企業(yè)員工做好住房租賃、停車、福利性托育、技能培訓(xùn)、法律援助等工作，既留人又留心。
“社區(qū)送出的這份‘大禮包’，為我們企業(yè)和員工提供了很多實惠。”轄區(qū)樂升環(huán)保企業(yè)負(fù)責(zé)人莊國平說，社區(qū)安排專人提供企業(yè)的注冊登記、入駐企業(yè)、后續(xù)運營等一站式服務(wù)，還傳遞最新政策，指導(dǎo)如何申報科技型企業(yè)。值得稱道的是，社區(qū)推出的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，集群同類型企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)交流會的形式，促進(jìn)上下游企業(yè)信息互通，形成資源共享，深度融合的格局，為企業(yè)帶來了實實在在的好處。
一邊是招工難，一邊是求職難。此前，奔競社區(qū)便注意到了這一現(xiàn)象，于是以奔競尋職記為依托，搭建企業(yè)、員工求職招聘的服務(wù)平臺，既解決企業(yè)招聘難題，也破解求職者求職難、保障低、時間成本高等問題，提供高效的招聘服務(wù)。社區(qū)還創(chuàng)新思路，加強(qiáng)企業(yè)、沿街商戶、街區(qū)式黨建一站式品牌宣傳，集中推出集市活動、企業(yè)專欄等多種宣傳方式，提升企業(yè)品牌的寬度和廣度，還增進(jìn)了求職人員對企業(yè)的了解。
對企業(yè)員工來說，社區(qū)這份“大禮包”送到了心坎上。推出轄區(qū)100套高品質(zhì)、有服務(wù)的租賃房源，以優(yōu)惠價格提供轄區(qū)員工安全暖居，這一舉措對來杭不久的河南籍員工小張來說無異于雪中送炭。推出的100個共享車位，則解決了轄區(qū)上班一族停車難問題，給企業(yè)辦事人員提供方便。
對于社區(qū)推出的愛心托育服務(wù)，安能物流企業(yè)負(fù)責(zé)人牛翊森豎起了大拇指：“對寒暑假及日常有幼兒托育需求的員工，社區(qū)提供職工子女福利性托育服務(wù)，給雙職工家庭解了燃眉之急?！?/p>
與此同時，社區(qū)開始組建樓宇員工社團(tuán)，計劃組織100場系列文體活動；開展就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等；向企業(yè)員工提供法律服務(wù)，維護(hù)企業(yè)員工的勞動合同、工資報酬、工傷待遇、社會保險等方面的權(quán)益。
“樓宇議事商量辦的成立，不僅是樓宇交流互動、共謀發(fā)展的平臺，更是推動樓宇‘向上生長’的強(qiáng)有力支撐?！北几偵鐓^(qū)黨支部書記陳亮表示，在樓宇議事的過程中，將認(rèn)真落實好樓宇“十”事，努力解決企業(yè)的實際困難，穩(wěn)定預(yù)期發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升企業(yè)的獲得感、幸福感和歸屬感。