面對(duì)疫情影響，如何破解招工、就業(yè)中“兩頭難”現(xiàn)狀？日前，新街街道組織街道20個(gè)村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人到杭蕭鋼構(gòu)舉辦“送工入企”活動(dòng)，以最直觀的方式了解企業(yè)用工需求，讓資源廣的村社干部幫助企業(yè)招攬人才，既破解企業(yè)用工難題，又可以解決村社群眾就業(yè)難問題。座談交流會(huì)上，杭蕭鋼構(gòu)介紹了公司相關(guān)情況和招工用人情況，并發(fā)布招聘信息。各村社主要負(fù)責(zé)人在聽完企業(yè)就生產(chǎn)情況、招工需求和薪資待遇等方面的詳細(xì)介紹后，各抒己見，獻(xiàn)計(jì)出招。

　　新街街道負(fù)責(zé)人表示，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)加快推進(jìn)，部分企業(yè)用工難日益凸顯，為了更好地服務(wù)企業(yè)，街道搭建平臺(tái)，希望通過村社力量，一方面積極宣傳、擴(kuò)大招工信息的覆蓋面，另一方面能為村民提供工作機(jī)會(huì)、增加收入。接下去，新街各村社將結(jié)合企業(yè)需求，梳理有就業(yè)意向的人員，并與企業(yè)做好對(duì)接工作，真正將“送工入企”工作落到實(shí)處。（首席記者 龔潔 實(shí)習(xí)生 陳李洋　通訊員 金雪飛）