【文明單位做表率】新光塑料：文明賦能，助力企業(yè)高質量發(fā)展！

更新時間：2023-12-26 11:04:06    內容來源：蕭山所前   

人無精神不立，企無精神不強。一直以來，杭州新光塑料有限公司大力弘揚文明新風，積極履行社會責任，精神文明與物質文明協(xié)調發(fā)展，讓文明助力企業(yè)高質量發(fā)展。

走進杭州新光塑料有限公司，整潔干凈的廠區(qū)環(huán)境，文明規(guī)范的生產流程，處處讓人感覺到良好的企業(yè)文化和氛圍，彰顯著創(chuàng)建文明單位的良好工作成效。

新光塑料在創(chuàng)建文明單位的過程中本著“文明單位建設必須結合實際，必須真抓實干，必須注重實效”的原則，積極開展各項文明單位創(chuàng)建工作。

廣泛發(fā)動，積極宣傳，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍。

通過宣傳欄、車間公告欄、公司廠刊等多種宣傳平臺，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建的意義和要求，使公司上下員工充分認識到文明單位創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展、生產活動的密切關系。

加強理論學習，提高員工文明素質，推動企業(yè)文化建設。

深入學習貫徹黨的二十大和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實所前鎮(zhèn)黨委的各項重大決策部署，組織落實好“三會一課”，開展固定黨日活動，開展各類讀書活動、主題教育，積極倡導正確的價值觀和發(fā)展觀。黨員堅持每日學習強國的學習，參加所前鎮(zhèn)學習強國知識競賽，獲優(yōu)勝獎，一人獲學習達人稱號。通過技術培訓、經驗分享、新員工傳幫帶等形式，提高員工技能水平。通過開展崗位技能比武、知識競賽、優(yōu)秀員工評比等形式，形成“比學趕超”的良好學習氛圍。謳歌一線員工中以勞動為榮無私奉獻的先進事跡，增強員工愛崗敬業(yè)、顧全大局、個人服從集體的企業(yè)主人翁意識，逐步推進企業(yè)文化建設。

文明生產，挖潛降耗，齊抓共管保目標。

根據(jù)公司制定的各項考核指標，層層分解，把各項工作措施落到實處，各部門、各班組簽訂安全責任狀。深入開展文明生產活動，定期開展安全生產月活動、消防演習活動，應急逃生演練，新員工安全培訓等。制定生產考核辦法和質量考核辦法，抓好產品質量，科學組織生產，加強溝通協(xié)調，強化服務意識，互相創(chuàng)造條件，積極開展爭創(chuàng)意識，齊抓共管做好文明生產，確保順利完成各項任務指標。

優(yōu)美企業(yè)環(huán)境，豐富員工文化生活。

完善衛(wèi)生設施，持續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生“大清整、大清洗、大掃除”活動，創(chuàng)造整潔、舒適、優(yōu)美的生產和生活環(huán)境。企業(yè)充分發(fā)揮黨總支、工會、共青團的作用，春節(jié)前走訪困難職工家庭，看望困難黨員，為他們送去愛心幫扶慰問金；積開展紅色教育基地考察學習、職工療休養(yǎng)、籃球賽、義務獻血等各類活動，豐富員工的業(yè)余生活，構建和諧企業(yè)文化。

作者：  編輯：韓晨璐