今天，蕭山日報發(fā)表題為《勇立潮頭 勇攀高峰 寧圍奮力打造蕭山城市化現(xiàn)代化國際化重要窗口》文章，專題報道了寧圍街道這一年來是如何在機遇與挑戰(zhàn)中攻堅克難、奮勇爭先，闡釋了新一年如何圍繞“在后亞運時代打開新通道創(chuàng)造新業(yè)績”這一主題勇立潮頭、勇攀高峰的工作規(guī)劃。

時代潮涌，奮斗為浪。勇攀高峰、勇立潮頭的寧圍故事接續(xù)上演，書寫下新時代城區(qū)街道的生動風(fēng)采。

迎風(fēng)起勢疾馳遠，敢想敢為勇爭先。2023年，寧圍街道在“敢想敢為”精神的激勵下，牢記使命、敢為善為、勇立潮頭，于逆境中拼搏創(chuàng)新、在新機中奮勇前進。這一年，寧圍大力實施“一會五化”工程，以最高標準、最佳狀態(tài)、最優(yōu)作風(fēng)，交出亞運保障高分答卷，城市面貌持續(xù)煥新，經(jīng)濟社會事業(yè)長足發(fā)展，民生福祉不斷提升，基層治理持續(xù)提質(zhì)，寧圍執(zhí)筆書寫奮斗答卷，攻堅克難、奮勇爭先，現(xiàn)代化城區(qū)街道建設(shè)邁出堅實步伐。

又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭。2024年是寧圍撤鎮(zhèn)建街十周年，站在下一個十年的新起點上，寧圍即將開啟一段勇攀高峰、劈波斬浪的新征程。作為國際化大都市中心城區(qū)的中心鎮(zhèn)街，寧圍將搶抓機遇繼續(xù)放大亞運效應(yīng)、用好亞運紅利，借勢借力進一步拉大城市發(fā)展格局、提升城市發(fā)展質(zhì)效，更好承擔起自身在杭州和蕭山城市發(fā)展大格局中的戰(zhàn)略地位、功能定位和樞紐作用，以“三大攻堅”為突破口，圍繞“經(jīng)濟、民生、平安、黨建”四張高分報表，以“四個年”建設(shè)為載體，加快打開新通道，奮力創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)新求變、奮起直追，爭當引領(lǐng)發(fā)展之先的領(lǐng)航者，奮力打造“后亞運時代”蕭山展示城市化現(xiàn)代化國際化的重要窗口。

2023年

攻堅克難、奮勇爭先

現(xiàn)代化城區(qū)街道建設(shè)邁出堅實步伐

這一年，寧圍主動擔當、真抓實干，同心奮楫、勇立潮頭，城市品質(zhì)煥發(fā)新魅力，經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破，社會治理實現(xiàn)新躍升，黨的建設(shè)取得新成效，努力在蕭山區(qū)打造中國式現(xiàn)代化區(qū)（縣）域范例中走在前、作示范。

勇立興城惠民的亞運時代潮頭

城市品質(zhì)煥發(fā)新魅力

錨定“在杭州舉辦一屆精彩紛呈的亞運會”目標任務(wù)，以工匠精神、繡花功夫深入推進迎亞運三大提升行動，以最美風(fēng)景、最好形象、最佳氣質(zhì)打造蕭山“城市新封面”。

環(huán)境品質(zhì)實現(xiàn)蝶變。開展“美麗杭州迎亞運 環(huán)境品質(zhì)大提升”專項行動，針對通勤線路、涉亞點位等6個重點領(lǐng)域集中整治，全面提升環(huán)境品質(zhì)，先后8次進入杭州市環(huán)境整治街鎮(zhèn)“優(yōu)勝榜”，是全區(qū)進入市級榜單次數(shù)最多的鎮(zhèn)街。聯(lián)動開發(fā)區(qū)和產(chǎn)發(fā)集團高效推進汽車市場園區(qū)有序管理和鐵路沿線環(huán)境整治，常態(tài)化做好高教園區(qū)有序停車、應(yīng)急復(fù)綠補植、工地噪音和揚塵管控等工作。

現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)全域推進。區(qū)政府同意批復(fù)新設(shè)6個社區(qū)，配齊社區(qū)工作力量。開展市心、寧新、金一、金二、順壩等5個未來社區(qū)（鄉(xiāng)村）項目申報。市北未來社區(qū)獲得浙江省第四批引領(lǐng)型未來社區(qū)稱號，獲評2023年第二批未來城市數(shù)字化建設(shè)優(yōu)秀案例。順壩未來鄉(xiāng)村項目列入2023年度杭州市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)。深化物業(yè)管理工作，成立街道物業(yè)管理服務(wù)中心，推進紅領(lǐng)物聯(lián)“一心兩會”，夯實社區(qū)治理基礎(chǔ)。

征遷安置有序推進。保障機場高鐵建設(shè)，僅用36天高質(zhì)量完成全部居民和企業(yè)的簽約工作。完成金一、金二、寧東、寧稅四個社區(qū)6633套安置房的分配，惠及回遷居民共2066戶、安置人口9000余人，為蕭山區(qū)有史以來最大的一次性分房項目。推進寧新村、新華村、二橋村、寧安村等安置房建設(shè)，打造群眾放心工程。

文明創(chuàng)建亮點紛呈。深入實施“迎亞運市民素質(zhì)提升工程”“八大文明同行”等活動，推動全民素質(zhì)提升。聚焦“文明靚寧、寧與文化、亞運寧好”三大主題活動，持續(xù)提升寧圍現(xiàn)代城區(qū)街道文明氣質(zhì)。精心精致設(shè)計規(guī)劃，通過景觀小品、創(chuàng)意墻繪等方式，將亞運元素融入城市街景和居民生活各場景。

勇立創(chuàng)新改革的高質(zhì)量發(fā)展潮頭

經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破

以“三個一號工程”為指引，以招商引資和項目建設(shè)為抓手，大力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，積極創(chuàng)建都市總部功能區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展總量和發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升。

科技創(chuàng)新蓄勢增能。完善“摸底調(diào)查+智庫咨詢+第三方服務(wù)支持”的三位一體模式，支持企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作及智慧化轉(zhuǎn)型。全年新認定省級企業(yè)研究院5家，省級重點研究院1家，省級博士后工作站1家，市研發(fā)中心1家，區(qū)研發(fā)機構(gòu)2家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)備案率近94%。構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)大腦+未來工廠”新生態(tài)，推動頭部企業(yè)由“制造”全面轉(zhuǎn)向“智造”。萬向錢潮成功打造省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，萬向精工成功入選浙江省“未來工廠”試點企業(yè)，萬向智造榮獲國家級專精特新小巨人企業(yè)。

平臺建設(shè)提能升級。數(shù)智雙創(chuàng)中心充分發(fā)揮科技企業(yè)孵化器作用，已引進企業(yè)165家。牧云中心·雙碳產(chǎn)業(yè)園打造政企村合作共建模式實踐樣板，2023年5月正式開園以來，已引進企業(yè)109家。百富·云創(chuàng)智谷打造以智能物聯(lián)、高端裝備為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的省級小微園，已引進企業(yè)48家。6家企業(yè)榮登2023年度杭州市總部企業(yè)名單。

鏈式引育促鏈成網(wǎng)。開展多元招商，引進百度電商入駐雙碳產(chǎn)業(yè)園，吸附優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，構(gòu)建電商產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。通過以商引商、平臺招商等模式招引“小而美”項目，成功引進比亞迪方程豹等高成長型企業(yè)4家。實行“一對一”動態(tài)靶向管理，培育上萬清源等創(chuàng)新型中小企業(yè)4家，鼎立機械等省專精特新企業(yè)7家，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育體系。創(chuàng)新打造“街道+園區(qū)+企業(yè)”柔性引才模式，全年培養(yǎng)和引進領(lǐng)軍人才2人，A至F類人才390人。

騰籠換鳥持續(xù)推進。萬里智能制造園等有機更新項目持續(xù)推進，將新增產(chǎn)業(yè)空間共19萬平方米。全面啟動14家低效企業(yè)整治行動，其中9家已脫離畝產(chǎn)5萬元以下低效企業(yè)庫。

營商環(huán)境優(yōu)化提升。完善“專員、專班、專家”助企工作機制，開展實地走訪、政策宣貫、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、科技交流等活動40余次。

勇立安全穩(wěn)定的治理現(xiàn)代化潮頭

社會治理實現(xiàn)新躍升

面對區(qū)域面積大、要素資源多、整改提升難等問題，勇于破題，探索多元治理格局，推動網(wǎng)格實體化運行、矛盾調(diào)解體系、消防保障機制向“微治理”層面延伸，有效夯實基層治理根基。

護航亞運攻堅。以“平安護航亞運十二大專項行動”為抓手，搭建“街道、村社、網(wǎng)格、最小作戰(zhàn)單元”四級作戰(zhàn)體系，依托“寧聚藍”聯(lián)盟，充分發(fā)揮多方力量，全面開展基層基礎(chǔ)大排查、村社平安大巡防、重點要素大管控、消防安全大整治，風(fēng)險隱患排查進度和排查率均實現(xiàn)100%。

網(wǎng)格實體運行。全域鋪開網(wǎng)格實體化運作模式，在23個村社掛牌網(wǎng)格工作室，深化“綜警網(wǎng)消+”一體化工作。推動社區(qū)民輔警、綜合行政執(zhí)法隊執(zhí)法人員、社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員等“1+3+N”力量下沉網(wǎng)格工作室，促進從單一治理向“治理+服務(wù)”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“網(wǎng)格范圍全覆蓋、隱患排查全方位、整改信息全共享”。

消防體系迭代。建立“1+4+N”消防應(yīng)急體系，即1個街道中心站、4個區(qū)域型微站、23個村社和80個重點單位微型消防站，構(gòu)建“5分鐘救援圈”。探索消防智慧治理模式，在32個小區(qū)安裝128套“生命通道”智能預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，大幅提升火災(zāi)防控與滅火救援信息化管理水平。開展消防安全“一域一方案”專項整治行動，實現(xiàn)隱患整治閉環(huán)管理。

源頭治理破難。建立矛盾糾紛大調(diào)解中心，構(gòu)建“一心一委多室”的調(diào)解格局。打造“寧聚和”大調(diào)解機制，探索建立街道、村（社區(qū)）、小區(qū)三級矛盾糾紛大排查機制。完善矛盾糾紛化解工作鏈，全年調(diào)解調(diào)處案件數(shù)和以獎代補金額均位居全區(qū)第一，獲評杭州市調(diào)解工作集體嘉獎及蕭山區(qū)年度人民調(diào)解先進集體。

強化交通管控。開展交通文明提升行動。開展交通宣教“五進”活動。排查整治重點場所，對轄區(qū)內(nèi)建筑工地及沙場堆場進行全覆蓋排摸，開展綜合查一次，清退關(guān)停違規(guī)堆場，整改違規(guī)工地，100%完成區(qū)級各類隱患整改。

勇立矢志追隨的感恩奮進潮頭

黨的建設(shè)取得新成效

充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，扎實推進主題教育，激發(fā)黨員內(nèi)生動力，不斷賦能各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強政治建設(shè)，樹牢正確政治方向。嚴格落實“第一議題”制度，通過班子會、理論中心組學(xué)習(xí)會第一時間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，共組織理論中心組專題學(xué)習(xí)17次，專題研討4次。利用“三會一課”、主題黨日、周二例會等載體，開展系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，加強意識形態(tài)工作，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

加強隊伍建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。深入開展組織換屆“回頭看”暨“五破五提”專項行動，精準整頓提升。開展“寧聚先鋒、決勝亞運”大考大賽活動，形成服務(wù)保障亞運的濃厚氛圍和強大合力，獲評市級先進集體1個、先鋒個人1名。建立大督查機制，以大督查促進大落實。優(yōu)化村社考核體系，完善以全年目標考核、季度重點考核、雙爭雙賽和日?！皟蓡沃啤毕嘟y(tǒng)一的考核體系。持續(xù)深化兩新黨組織書記教育培養(yǎng)，組織開展“紅領(lǐng)頭雁”資質(zhì)認證，獲評特級資質(zhì)兩新書記1名。

加強監(jiān)督質(zhì)效，積極打造全域清廉。推進數(shù)智監(jiān)督，形成監(jiān)督閉環(huán)，22個村社推行“智慧印章”。全面推行“一村一碼”的“監(jiān)督一點通”應(yīng)用，實現(xiàn)群眾評論、投訴、舉報等即時高效分類辦理。全年檢控類信訪零投訴。有效發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)魯冠球精神展陳館、傳化集團展廳、振寧社區(qū)監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站等優(yōu)勢清廉陣地作用，打響清廉品牌。

2024年創(chuàng)新求變、奮起直追爭當引領(lǐng)發(fā)展之先的領(lǐng)航者

2024年，寧圍街道將開展“經(jīng)濟發(fā)展攻堅年、共同富裕提質(zhì)年、社會治理提升年、基層基礎(chǔ)鍛造年”建設(shè)，圍繞“在后亞運時代打開新通道創(chuàng)造新業(yè)績”這一主題，勇立潮頭、勇攀高峰，為全面開啟后亞運時代發(fā)展新階段開好局、起好步。