10月9日上午，副區(qū)長王潤東一行來到寧圍街道開展根治欠薪工作調研并進行座談交流。區(qū)人社局黨委書記、局長何佳主持座談會議，區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局、區(qū)住建局等部門分管領導參加調研交流。街道領導李世豪、周建生、俞祖光、張金偉陪同調研。

聽取匯報、提出要求

副區(qū)長王潤東在聽取了寧圍街道關于根治欠薪工作的匯報及區(qū)各職能部門分管領導的交流建議后，圍繞下階段工作提出三點要求：

提高站位

要進一步提高政治站位，增強對根治欠薪工作重要性的認識，各職能部門、鎮(zhèn)街及國資平臺強化聯(lián)動，深入排查欠薪隱患，高效解決欠薪問題。

聚焦目標

以降低欠薪發(fā)案率、提高結案率為目標，采取更加有力的措施，創(chuàng)新方式方法，推動關口前移，加強源頭治理，切實提升欠薪治理效益。

守住底線

從為企業(yè)營造更加良好的營商環(huán)境、切實維護廣大勞動者權益的角度出發(fā)，審慎執(zhí)法，壓實工作責任，破解欠薪治理難點，全面提升根治欠薪工作實效。

街道黨工委書記李世豪，街道黨工委委員、辦事處副主任周建生分別對寧圍前階段根治欠薪工作、存在的困難及問題、下階段舉措建議等情況進行匯報。

區(qū)人社局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局、區(qū)住建局等部門分管領導圍繞根治欠薪工作中困難問題作出回應，并提出建議開展交流。