近日，臨浦鎮(zhèn)名優(yōu)教師工作會議在臨浦鎮(zhèn)中召開。區(qū)教育局黨委副書記顏澤平、臨浦鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長林瑩出席會議并講話。鎮(zhèn)公共服務辦主任和教育指導中心負責人，臨浦鎮(zhèn)各公辦學校校（園）長、名優(yōu)教師參加會議。

區(qū)教育局黨委副書記顏澤平充分肯定了臨浦教育近年來的發(fā)展，并結(jié)合區(qū)教育系統(tǒng)重點工作，對臨浦教育發(fā)展提出了新的要求。

一、重思想認識。要提高思想站位，充分認識教育強國的重要性，不忘“立德樹人、為人師表”的初心，牢記“為黨育人、為國育才”的使命，守好規(guī)矩、做好表率，爭做“五心好教師”。

二、重業(yè)務能力。要認真學習貫徹區(qū)教育局提出的“兩回歸、雙提升”，用教育引領帶動城鎮(zhèn)的發(fā)展；堅持“五育并舉”，立德樹人要有新成效，全面提升學生發(fā)展。

三、重考核激勵。要重視對青年教師與高級、名優(yōu)教師的激勵與考核，加強教師職業(yè)發(fā)展全階段的支持，促進教師的終身發(fā)展。

四、重品牌特色。要充分利用地域優(yōu)勢，深入挖掘本土教育資源，創(chuàng)設區(qū)域教育品牌，凸顯區(qū)域教育特色，從而更好得引人才、聚人才、留人才。

名優(yōu)教師如何發(fā)揮優(yōu)勢，著力提升教育教學質(zhì)量？臨浦鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長林瑩指出，名優(yōu)教師要充分發(fā)揮帶頭作用，在教育教學中勇挑重擔，積極參加區(qū)內(nèi)外各級教研活動，充分發(fā)揮示范和輻射作用，同時要積極培養(yǎng)年輕教師，打造具有良性循環(huán)、優(yōu)秀的教師團隊，帶動區(qū)域教師成長。

會上，臨浦教育指導中心李建奇主任對《2021-2023年臨浦鎮(zhèn)名優(yōu)教師培養(yǎng)和獎勵辦法（試行）》作解讀。下一步，各學校將組織名優(yōu)教師認真學習《辦法（試行）》，切實制定名優(yōu)教師的培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，強化過程考核。

在臨浦鎮(zhèn)“建設產(chǎn)城融合的現(xiàn)代化一流小城市”的總體目標下，《2021-2023年臨浦鎮(zhèn)名優(yōu)教師培養(yǎng)和獎勵辦法（試行）》的出臺，建立了激勵教師專業(yè)水平成長的長效機制，為名優(yōu)教師的成長創(chuàng)設了良好的環(huán)境與氛圍，推動發(fā)揮名優(yōu)教師的引領和輻射帶動作用，進一步深入促進名優(yōu)教師培育工程的發(fā)展。

來源：蕭山教育發(fā)布