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奮進“三個年”丨進化鎮(zhèn)舉行年輕干部“奔進工程”啟動暨“l(fā)ogo”發(fā)布儀式

更新時間：2024-04-28 12:58:43 內(nèi)容來源：蕭山進化

進化鎮(zhèn)年輕干部“奔進工程”

啟動暨“l(fā)ogo”發(fā)布儀式

奮斗是青春最靚麗的底色，

行動是青年最有效的磨礪。

進化的青年干部怎么樣，

進化的未來就是怎么樣。

4月27日上午，進化鎮(zhèn)年輕干部“奔進工程”啟動暨“l(fā)ogo”發(fā)布儀式在鎮(zhèn)四樓大會堂舉行。蕭山區(qū)委組織部部委成員、公務員局副局長胡軍凱，蕭山團區(qū)委副書記徐凱達，進化鎮(zhèn)黨委書記顧歡軍，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張丹，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，機關(guān)中層干部，機關(guān)年輕干部和新生代企業(yè)家代表等參加。

啟動儀式

啟動進化鎮(zhèn)年輕干部“奔進工程”

領(lǐng)導講話

鎮(zhèn)黨委書記顧歡軍講話

顧歡軍對區(qū)委組織部、團區(qū)委的關(guān)心和支持表示感謝，他指出，進化鎮(zhèn)先后啟動了村社干部隊伍“奮進工程”、黨員隊伍“先進工程”和年輕干部“奔進工程”，可以說，“隊伍建設年”的頂層設計已經(jīng)基本落地，各項工作都在朝著既定的方向發(fā)展。此次活動的開展，體現(xiàn)了我們進化青年干部應有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。他強調(diào)：

01 深耕細研，掌握隊伍建設的實質(zhì)性意義

首先，年輕干部隊伍建設是貫徹落實上級部署的關(guān)鍵實招。打造一支“當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力”的年輕干部隊伍，是打基礎利長遠的事。其次，年輕干部隊伍建設是推動進化發(fā)展的重要手段。進化鎮(zhèn)的未來，更加需要有工作激情、有見識見解、有擔當精神的年輕干部，去開拓、去創(chuàng)造。再次，年輕干部隊伍建設是自身提升和發(fā)展的實際需要。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是大勢所趨。我們需要通過這樣一個平臺來發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，進一步優(yōu)化全鎮(zhèn)干部隊伍的配備。

02 立柱架梁，突出平臺載體的系統(tǒng)性謀劃

一是“一盤棋”統(tǒng)籌。我們謀劃制定“隊伍建設年”，把年輕干部、村社干部和黨員干部統(tǒng)籌放到了全鎮(zhèn)發(fā)展的大框架中，搭建了一個集培養(yǎng)、激勵、使用、評價于一體的干部生態(tài)體系。二是“全鏈條”推進。針對年輕干部，我們重點圍繞“聽說讀寫干”五種能力的提升，以“下村能聊、提筆能寫、難事能辦”為目標，謀劃開展“七個一”系列活動，并創(chuàng)新打造了“班委負責制、議事協(xié)商制、談心談話制”等制度作為保障，全方位提升機關(guān)干部隊伍活力。三是“一竿子”到底。我們每個月都安排了特色活動，勞逸結(jié)合，就是要通過一次次的實踐，來寫好人才工作這篇“大文章”，既要把“規(guī)定動作”做到位，也要把“自選動作”做出彩，更要把“特色工作”做出新。

03 知重奮進，推進年輕干部的全方位發(fā)展

對全鎮(zhèn)的青年干部提四點希望：一是要做一個緊抓機遇的人。青年干部關(guān)鍵要把握住機遇，要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領(lǐng)。二是要做一個實干擔當?shù)娜??！案刹扛刹浚勺之旑^?！泵课磺嗄旮刹慷家烟嵏墒伦鳛樽约旱慕K生追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā)，爭做新形勢下有準備的人。三是要做一個嚴守規(guī)矩的人。青年干部要做到面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風邪氣時敢于堅決斗爭，確保自己在人生道路上始終行得端、走得直。四是要做一個心態(tài)端正的人。青年干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，腳踏實地、厚積薄發(fā)，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，真正做到干一行、愛一行、精一行。

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