為深入貫徹落實蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)

“三支隊伍”建設(shè)要求，

蕭山二院立足實際，

進一步強化“人才隊伍是支撐”務(wù)實導向，

柔性引進知名度高、技術(shù)能力強、

臨床經(jīng)驗豐富的外部人才，

全力打造家門口醫(yī)療服務(wù)新高地！

柔性引才

激發(fā)家門口的專家效應(yīng)

“何醫(yī)生，得知您來瓜瀝坐診，我們高興壞了。在上海就是您做的手術(shù)，但每年往返上海復查很是不便，現(xiàn)在就方便多了！”

“何醫(yī)生好，我父親手術(shù)5年多了，復查情況一直很好，今天過來沒別的事，就是為了跟您見一面！”

“何博士，我專程從海寧趕過來的，之前上海的號子一直沒掛上，得知您到蕭山坐診，趕緊卯好時間搶了號，請您看看我這肺結(jié)節(jié)?！?/p>

同濟大學附屬上海市肺科醫(yī)院胸外科主任醫(yī)師，外科學博士何文新第一次作為蕭山二院胸外科名譽主任、肺結(jié)節(jié)專病管理中心首席顧問到院坐診，40個號源一經(jīng)放出即被“秒搶”。慕名而來的多是瓜瀝周邊及嘉興海寧地區(qū)的患者，他們原本都需遠赴上海求醫(yī)，現(xiàn)在在家門口就能享受到專家的頂級服務(wù)，病人及家屬都給予高度的評價。

蕭山二院通過柔性引才的“小切口”，不僅提升了醫(yī)院胸外科的學科水平和影響力，更有力撬動了家門口群眾就醫(yī)的“大民生”，極大減輕了患者的經(jīng)濟負擔和身心壓力。

多點開花

強化醫(yī)療服務(wù)體系構(gòu)建

（蕭山二院新院址效果圖）

刁雪紅，上海交通大學醫(yī)學院附屬第一人民醫(yī)院超聲醫(yī)學科教學主任，醫(yī)學博士，副主任醫(yī)師，擅長肌骨關(guān)節(jié)疾病治療、神經(jīng)壓迫導致的疼痛緩解治療等。

潘志堅，杭州師范大學附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院）普外科、胃腸外科、肝膽外科主任，主任醫(yī)師，設(shè)有“潘志堅微創(chuàng)外科工作室”，擅長腹腔鏡微創(chuàng)外科手術(shù)等治療。

王成，浙江中醫(yī)藥大學平陽中醫(yī)院大外科主任、急診外科主任，副主任醫(yī)師，擅長急診危重癥、嚴重創(chuàng)傷、多發(fā)傷、復合傷及創(chuàng)傷危重癥等的救治。

隨著浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、兒童醫(yī)院，浙江省人民醫(yī)院等多所醫(yī)院頂尖專家的陸續(xù)到位，蕭山二院柔性引才已涵蓋急診科、內(nèi)科、外科、兒科、口腔科、睡眠醫(yī)學科、中醫(yī)科等科室，專科專病技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量顯著提升。

柔性引才多點開花，不僅拓寬了學科建設(shè)的內(nèi)涵，還構(gòu)建完善了一個全方位的、更高層次的醫(yī)療服務(wù)體系，有效提升了醫(yī)院的綜合醫(yī)療服務(wù)能力。

不忘初心

提升群眾就醫(yī)的獲得感

（蕭山二院新院址效果圖）

深刻認識到頂尖醫(yī)療人才是提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、推動學科發(fā)展的關(guān)鍵，蕭山二院黨委積極思考和探索柔性引才新路徑，打造醫(yī)療服務(wù)新高地。

考慮群眾就醫(yī)需求和醫(yī)院發(fā)展需要，通過特聘、特邀、交流、咨詢等多種方式，蕭山二院已吸引并集聚省內(nèi)外50余位高端醫(yī)療人才。

借助專家團隊的技術(shù)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，蕭山二院加快和提升“三支隊伍”建設(shè)，并在醫(yī)療、科研、教學、人才培養(yǎng)等方面進行深度合作。

柔性引才，它有效緩解了醫(yī)院高端醫(yī)療人才短缺的問題，促進了醫(yī)療資源的均衡分布；它更是切實打通了基層就醫(yī)的“最后一公里”，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源更加貼近群眾。越來越多的群眾能夠在家門口享受到省市級醫(yī)院的頂級醫(yī)療服務(wù)，極大地提高了群眾的就醫(yī)獲得感和滿意度。

蕭山二院以實際行動踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想和“始于需求、終于滿意”的服務(wù)理念，通過打造家門口醫(yī)療服務(wù)新高地，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為健康蕭山建設(shè)作出積極貢獻。