7月4日，杭州市委組織部公務(wù)員二處處長(zhǎng)邵梧帶領(lǐng)四級(jí)調(diào)研員王軍、徐志中走進(jìn)瓜瀝，圍繞“‘大綜合一體化’行政執(zhí)法類公務(wù)員分類改革存在的問(wèn)題和意見建議；公務(wù)員專業(yè)化能力提升成長(zhǎng)營(yíng)，加強(qiáng)年輕公務(wù)員鍛煉成長(zhǎng)的意見建議；公務(wù)員招錄和調(diào)轉(zhuǎn)任工作的意見建議；選調(diào)生管理培養(yǎng)舉措、成效、存在問(wèn)題和意見建議”等四大主題開展專題調(diào)研。

區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)俞沈江，區(qū)法院、區(qū)綜合行政執(zhí)法局、區(qū)人力社保局等相關(guān)負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)姚鑒等陪同調(diào)研或參加座談會(huì)。

調(diào)研組一行先后來(lái)到瓜瀝鎮(zhèn)梅林村、瓜瀝文體中心、七彩未來(lái)社區(qū)、瓜瀝鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)，通過(guò)看視頻、觀展板、聽匯報(bào)等形式，仔細(xì)了解年輕干部投身基層鍛煉，參與亞運(yùn)保障的工作情況，認(rèn)真傾聽“大綜合一體化”行政執(zhí)法人員下沉管理情況。

現(xiàn)場(chǎng)座談

邵梧在聽取相關(guān)情況介紹后表示，此次調(diào)研很有收獲，聽到的經(jīng)驗(yàn)做法都非常好，尤其是瓜瀝鎮(zhèn)的“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革走在前列，進(jìn)行了有益探索，取得了明顯實(shí)效。希望今后能進(jìn)一步加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，提煉好的做法，形成統(tǒng)一品牌，打響知名度；年輕干部的培養(yǎng)要壓茬推進(jìn)，選調(diào)生的管理要繼續(xù)加強(qiáng)。對(duì)于大家提出的意見建議，將帶回去梳理研究，并積極推進(jìn)，爭(zhēng)取有一定成效。

鎮(zhèn)黨委書記姚鑒代表瓜瀝鎮(zhèn)，重點(diǎn)匯報(bào)了行政執(zhí)法類公務(wù)員分類改革和年輕公務(wù)員鍛煉成長(zhǎng)、招考以及選調(diào)生管理等方面的情況與經(jīng)驗(yàn)。

作為省級(jí)基層行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)，瓜瀝先行先試，不斷將“大綜合一體化”改革引向深入，逐漸探索出一套符合瓜瀝實(shí)際、具有蕭山特色的運(yùn)行模式，為打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕鎮(zhèn)域樣板夯實(shí)了基層治理之基。

近年來(lái)，瓜瀝鎮(zhèn)還一直高度重視年輕干部的系統(tǒng)培養(yǎng)工作，把年輕干部培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略舉措。通過(guò)選用賦能，打造干部成長(zhǎng)“蓄水池”；多維錘煉，鍛造興城融港“生力軍”；跟蹤培養(yǎng)，把牢干部前進(jìn)“方向盤”等舉措，助力年輕干部扎根基層，向上生長(zhǎng)。

在駐村選調(diào)生管理上，瓜瀝也在積極探索如何激發(fā)選調(diào)生群體的活力，讓駐村更助村。如健全培育機(jī)制，激發(fā)內(nèi)在活力；健全管理機(jī)制，激發(fā)外在動(dòng)力。梅林村選調(diào)生鄧亞奇就是最好的例子，他除了積極參加村里各項(xiàng)中心工作外，還主動(dòng)參加“千萬(wàn)工程”解說(shuō)宣講等工作，深度融入基層工作。