戴村鎮(zhèn)總工會：讓職工“學有所成” 為“共富”畫卷添彩

更新時間：2023-08-14 09:47:46    內(nèi)容來源：蕭山日報   

提升職工技能，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，促進共同富裕，工會該如何發(fā)力？戴村鎮(zhèn)總工會回應廣大產(chǎn)業(yè)工人對美好生活的期待，引領產(chǎn)業(yè)工人技能提升，多渠道助力產(chǎn)業(yè)工人享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充實的生活福利、更豐富的精神文化生活，切實增強廣大產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。

產(chǎn)業(yè)學院 培養(yǎng)綜合型產(chǎn)業(yè)工人

去年6月，在戴村鎮(zhèn)黨委支持下，創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)學院在該鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)鄰里中心掛牌成立。這是戴村鎮(zhèn)與蕭山技師學院雙方合作、優(yōu)勢互補的一大戰(zhàn)略選擇，有效推進了產(chǎn)業(yè)工人技能培訓體系建設。成立后，該學院充分發(fā)揮蕭山技師學院等職業(yè)院校的教學優(yōu)勢，構(gòu)建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三級培訓培養(yǎng)體系，為培養(yǎng)綜合型產(chǎn)業(yè)工人打下了堅實的基礎。

“創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)學院是攜手共進、壯大高質(zhì)量工匠隊伍的一大務實舉措，更是推動助企紓困、強化服務保障的一大強勁動力。”戴村鎮(zhèn)總工會主席俞鋒鋼說。

2022年，由戴村鎮(zhèn)總工會牽頭，創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)學院共組織企業(yè)員工開展了安全員、電工、焊工等三期技能培訓，涉及40個企業(yè)和10個村的150名員工，通過線上線下的多形式學習，參加培訓人員取得了職業(yè)資格上崗證，為戴村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)筑起一支數(shù)量充足、梯次合理、技能精湛、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀技能人才隊伍。

今年，戴村鎮(zhèn)總工會利用創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)學院的優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新舉措，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能培訓工作，目前已安排了焊接與熱切割作業(yè)培訓、人力資源管理師培訓、勞動關系協(xié)調(diào)員培訓、日用五金制品制作工培訓等四期培訓班，收到預期效果。

以老帶新 讓產(chǎn)業(yè)工人更快成長

日前，浙江九龍廚具集團有限公司的“企業(yè)新型學徒制培訓班”在創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)學院開班，九龍公司8位師傅和30位學員進行了結(jié)對儀式。

如何讓產(chǎn)業(yè)工人快速成長，在實踐中，戴村鎮(zhèn)總工會常態(tài)化開展“師帶徒”活動，讓技術(shù)精湛的優(yōu)秀職工帶領新上崗的學徒，通過言傳身教，將自身長年積累的生產(chǎn)操作技藝和良好的職業(yè)作風傳遞下去，使學徒更快更好地適應新工作、新崗位，以促進企業(yè)健康快速發(fā)展，同時通過“師帶徒”，戴村鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)營造企業(yè)職工“學知識、鉆技術(shù)、強本領、比貢獻”的良好氛圍。

在工會組織推動下，越來越多的企業(yè)開始重視“師帶徒”這一技能傳承工作機制，以九龍廚具為例，該企業(yè)非常重視職工在職學習，努力為職工學習創(chuàng)造條件，解決好生產(chǎn)和學習的矛盾，確保學員的學習時間。

同時，學院老師嚴格按照校企共同商定的培養(yǎng)方案，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，認真?zhèn)湔n，為全體學員和企業(yè)人才培養(yǎng)提供專業(yè)知識和技術(shù)服務。

校企合作 讓培育更有針對性

前段時間，在戴村鎮(zhèn)總工會的牽線下，杭州海爾希畜牧科技有限公司和浙江農(nóng)林大學簽訂合作協(xié)議，由企業(yè)出資設立獎學金，幫助學校培養(yǎng)品學兼優(yōu)、回報社會的有用之才。同時，組建大學生見習（實踐實訓）基地，企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，博士后科研工作站，為技能人才奠定硬件設施基礎，校方則幫助企業(yè)攻關技術(shù)課題，滿足研發(fā)產(chǎn)品需求，相關知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，雙方充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)共贏共享。

圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，戴村鎮(zhèn)總工會還不斷推動校企合作。讓企業(yè)與學校共建職業(yè)培訓體系，共同培養(yǎng)技能型、實用型產(chǎn)業(yè)工人技能人才隊伍。

杭州鄂達精密機電科技有限公司則實施“一企一培訓”“技能+大?！迸嘤柲Ｊ?，該公司已成為2023年蕭山區(qū)職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)，定點為企業(yè)培養(yǎng)輸送車工（數(shù)控車床）四級和三級職工51名。

下一步，戴村鎮(zhèn)總工會將繼續(xù)深化職工教育工程，以服務企業(yè)發(fā)展、服務職工成長為主題，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑤椭鷱V大職工“學有所成”“學有所證”。