區(qū)總工會(huì)啟動(dòng)41家“小巨人”企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研

日前，區(qū)總工會(huì)啟動(dòng)2024年基層蹲點(diǎn)調(diào)研工作，第一站前往國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)。

在杭州華瀾微電子股份有限公司，調(diào)研組通過(guò)走進(jìn)科技型企業(yè)，提出可以找準(zhǔn)工會(huì)工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合、互相促進(jìn)的切入點(diǎn)；通過(guò)走近職工關(guān)心職工，可以找到科技型人才、技術(shù)工人對(duì)工會(huì)服務(wù)的需求點(diǎn)。在浙江萬(wàn)龍機(jī)械有限公司，工作人員走進(jìn)了生產(chǎn)車(chē)間認(rèn)真調(diào)研，調(diào)研人員認(rèn)為，萬(wàn)龍機(jī)械從外資控股到自主掌握核心技術(shù)，其創(chuàng)強(qiáng)之路值得許多企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

據(jù)介紹，接下來(lái)區(qū)總工會(huì)班子成員將分別帶隊(duì)，前往41家國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研。調(diào)研聚焦實(shí)踐中遇到的新問(wèn)題、蕭山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次問(wèn)題、職工群眾急難愁盼問(wèn)題、基層工會(huì)工作面臨的突出問(wèn)題等，深入一線找問(wèn)題、尋根源、謀對(duì)策。

今年，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委工作部署，持續(xù)深化“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，堅(jiān)定群眾路線、大興調(diào)查研究，區(qū)總工會(huì)專門(mén)出臺(tái)《2024年蕭山區(qū)總工會(huì)基層蹲點(diǎn)調(diào)研工作方案》。方案明確聯(lián)系基層任務(wù)清單，將全區(qū)分為6個(gè)片組，由區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)總工作人員全體下沉聯(lián)絡(luò)基層，直接與國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系，為聚力“三大攻堅(jiān)”，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，大力培育新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)工會(huì)力量。