聚焦學習提能，共繪發(fā)展藍圖——蕭山一職行政管理團隊暑期培訓圓滿完成

8月18日至19日，蕭山一職行政管理團隊圓滿完成了為期兩天的暑期專題培訓，此次培訓以“學習提能”為主題，旨在通過參觀學習、專題講座、分組討論、工作部署等多種形式，全面提升團隊管理能力，為新學期的工作奠定堅實基礎。

在培訓期間，華紅霞校長介紹了本次培訓安排的目的，強調(diào)了學習提能的重要性和緊迫性。華校長指出，面對職業(yè)教育的新形勢、新任務，全體行政管理人員必須不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，投入到新學期的工作中去。同時，他們還對新學期的各項工作提出了具體要求，明確了學期目標和工作舉措，為全體成員指明了前進的方向。

盧玨書記介紹了本學年行政干部調(diào)整情況和校級領(lǐng)導聯(lián)系各專業(yè)部的情況并強調(diào)未來工作要有具體的目標，以結(jié)果為導向，重點工作要重點謀劃，根據(jù)目標制定規(guī)劃和措施，思考如何完成目標使之落實落地。盧書記還指出行政管理干部要以身作則、以身示范，以高度的責任心和敬業(yè)精神對待每一項任務。

此外，學校老校長孫利紅高屋建瓴地從“全盤考慮”、“全面籌劃”和“全新思路”三個方面提出發(fā)展建議，強調(diào)學校發(fā)展需統(tǒng)籌兼顧，確保各項工作協(xié)調(diào)并進，需細致規(guī)劃，長遠打算夯實基礎，需創(chuàng)新引領(lǐng)，突破傳統(tǒng)積極探索。

陳幸喬正督學對學校行政管理干部們給予了高度評價，他認為我校干部展現(xiàn)出了令人振奮的傳承與發(fā)展，一代更比一代強。學校各項工作的卓越成就，正是干部團隊不懈努力的最好證明。

學?？傤檰栒叨壗淌谟崞G表示“五金”建設是職校的關(guān)鍵辦學能力，她從具體的“金專業(yè)”、“金課程”、“金教材”、“金基地”、“金教師”五個方面提出了前瞻性的指導建議。

本次培訓過程中，行政管理團隊圍繞“學習提能”的主題，開展了深入的分線討論。各分管領(lǐng)導對分管條線的暑期工作進行了總結(jié)回顧，并對新學期的期初準備工作進行了詳細部署，明確了新學期的工作思路和目標任務。各部門負責人結(jié)合各自工作實際，認真梳理了當前工作中存在的問題和困難，深入剖析了原因，并提出了切實可行的對策和措施。

除了工作部署和分組討論，本次培訓還安排了專家專題講座和實地參觀學習。來自杭州職業(yè)技術(shù)學院的童國通處長為我校管理團隊帶來了題為《適應職教新形勢做出新作為》的精彩講座，他深入剖析了當前職業(yè)教育面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，并鼓勵大家要勇于擔當，積極作為，以更加開放的姿態(tài)和創(chuàng)新的思維，推動學校職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展。位于蕭山區(qū)的浙江大學國際科創(chuàng)中心作為參觀第一站，通過震撼的前沿科技成果引領(lǐng)我校管理團隊共同探索職業(yè)教育發(fā)展的新路徑，深刻體會科技創(chuàng)新對于推動職業(yè)教育發(fā)展的重要性。來自參觀第二站寧波職業(yè)技術(shù)教育中心的張軍輝書記詳細介紹了他們在教育教學、實訓基地建設、校企合作等方面的先進經(jīng)驗和成功做法，讓大家受益匪淺。通過實地考察和深入交流，團隊成員不僅拓寬了視野，更激發(fā)了深層次的思考。

此次暑期培訓不僅是一次知識的充電和能力的提升，更是一次思想的碰撞和理念的升華。通過培訓，全體行政管理人員進一步增強了責任感和使命感，堅定了信心，明確了方向。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，不斷學習新知識、新技能，努力提升自身綜合素質(zhì)和管理水平，為學校的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。